Percorsi formativi per lo sviluppo e il potenziamento delle skills individuali e di team.

Progettiamo esperienze formative personalizzate, in presenza e da remoto, in modalità sincrona e asincrona, fino alle soluzioni e-learning, per accompagnare persone e organizzazioni verso risultati concreti.

I nostri due pillar e le relative aree tematiche definiscono il framework di riferimento: DevOnD non offre corsi a catalogo, ma percorsi costruiti su un’attenta analisi delle esigenze e disegnati su misura per ogni realtà organizzativa.

Individual

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UP-SKILLING

Si tratta di interventi che hanno l’obiettivo di sviluppare le competenze chiave all’interno di un contesto organizzativo.

Gestione delle relazioni
Comunicazione efficace (assertività ed influenza), interculturalità, gestione del conflitto, negoziazione, tecniche di vendita, public speaking, presentation skills, business communication.
Organizzazione
Gestione efficace del tempo, priority setting, gestione efficace delle riunioni.
Realizzazione
Problem solving, decision making, DDDM (Data Driven Decision Making), innovazione, proattività, visione d’insieme, visione strategica, orientamento al risultato, project management.

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SELF-EFFECTIVENESS

Percorsi che mirano allo sviluppo degli strumenti necessari a consolidare il benessere e l’auto-consapevolezza.

Consapevolezza
Intelligenza emotiva, self-awareness, tecniche di mindfulness, work-life balance.
Efficacia personale
Gestione dello stress, flessibilità, genitorialità, self-empowerment, self-efficacy.

Team & Organization

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TEAM

Sono le modalità che aiutano il team a raggiungere performance elevate e a migliorare il benessere organizzativo.

Team funzionali ed interfunzionali
Definizione dei ruoli, costruire fiducia, accountability, team working, cooperazione.
Performance
Team development, lavoro a distanza, team virtuali, reverse mentoring.
Inclusione
Diversity, equity, inclusion, generazioni, interculturalità.

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MANAGEMENT & LEADERSHIP

Interventi focalizzati sulle le tecniche di gestione manageriale necessarie allo sviluppo della leadership.

Leadership
Leadership situazionale, leadership transazionale, gentle leadership.
Managerial skills
Delega, feedback, assegnazione degli obiettivi, gestione della motivazione, ingaggio.
Change management
Gestione del cambiamento, agile mindset, digital fluency.

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CUSTOMER ORIENTATION

Corsi essenziali a implementare le abilità legate ai processi di vendita e a rafforzare la collaborazione e la sinergia con i clienti.

Customer Services
Customer care, customer experience, gestione del reclamo.
Network di valore
Rete di valore condiviso, connessione con il cliente.

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EVENTI

Attività e iniziative volte a stimolare cooperazione, apprendimento e confronto professionale.

Team Building
Attività esperienziali pensate per rafforzare la collaborazione e lo spirito di squadra, come escape room, cooking class, eventi sportivi o cene con delitto.
Workshop
Laboratori pratici di approfondimento che trasformano la teoria in competenze concrete, immediatamente applicabili nella quotidianità lavorativa.
Convegni e seminari
Eventi di settore dedicati alla discussione di temi specifici e al networking professionale.
Formazione

FORMAZIONE

Formazione

SVILUPPO

Formazione

CONSULENZA

La nostra organizzazione è certificata per l’attività di “Progettazione ed erogazione di servizi di formazione, orientamento e consulenza aziendale” in conformità alla Normativa ISO 9001:2015 Sistema di Gestione per la Qualità (IAF Scope 35, IAF Scope 37) ed ha conseguito la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere.

certificazioni iso e parita di genere devond